Yankuang Energy Group Co., ltd クイーンカジノ 誕生日ボーナス.の 2024 年「品質、効率の向上、収益重視」行動計画

第20回中国共産党大会と中央金融工作会議の精神を徹底するために，国務院の「上場企業の品質のさらなる向上に関する意見」を実施する、国務院国有資産監督管理委員会の「中央企業が管理する上場企業の品質向上のための作業計画」、上海証券取引所の「上海証券取引所企業の「品質の向上、効率の向上、収益の重視」という特別な行動の実行に関するイニシアチブ」およびその他の作業要件，クイーンカジノ 誕生日ボーナスの高品質な発展を加速する,投資家の正当な権利と利益を効果的に保護し、保護する，同社は「品質の向上、効率の向上、収益の重視」という 2024 年の行動計画を策定しました，具体的な内容は次のとおりです:

1. 本業を最適化し、長期的な発展に向けた強固な基盤を築く

上場以来、延光能源は資本市場を活用してクイーンカジノ 誕生日ボーナス構造の最適化と高度化を積極的に推進してきました，現在では、複数のクイーンカジノ 誕生日ボーナスを発展させる国際的なエネルギーグループに発展しました。近年、同社は本業に集中することにこだわっています，クイーンカジノ 誕生日ボーナス連携と相互促進を深く推進する、最適化とアップグレード，「伝統クイーンカジノ 誕生日ボーナスの変革を加速する」の設立、戦略的新興クイーンカジノ 誕生日ボーナスの活発な発展という良好な状況。

クイーンカジノ 誕生日ボーナス、魯西鉱業の買収、新疆能華，内モンゴル、火林河鉱山区の第1地雷原の探査権の入札に成功，ビジネスの規模と開発の可能性が大幅に強化されました；クイーンカジノ 誕生日ボーナステリジェントな鉱山建設は目覚ましい成果を上げました，7 ペアの地雷が国家レベルのクイーンカジノ 誕生日ボーナステリジェント デモンストレーション地雷受け入れの最初のバッチに合格しました，スマート マイニングが 94% を占める，クイーンカジノ 誕生日ボーナステリジェンスのレベルは業界トップクラス。クイーンカジノ 誕生日ボーナスに関しては、2023クイーンカジノ 誕生日ボーナス物質クイーンカジノ 誕生日ボーナス量が過去最高に達する,既存のプロジェクトは本番環境に達し、成果を上げました，新しい高級化学プロジェクトが秩序ある方法で実施される。ハイエンド機器の製造，Luxi スマート マニュファクチャリング パークが運営開始，石炭クイーンカジノ 誕生日ボーナス初のグリーンビルディングを建設、ハイエンド、賢い、ゼロカーボンデモパーク；ドイツのシャーフ社の買収，地下採掘および補助輸送機器クイーンカジノ 誕生日ボーナスチェーンの拡大，ヨーロッパのハイエンド機器製造の研究開発プラットフォームの確立に成功。スマートな物流「5 イン 1」開発パターンの利点が強調されている，鉄道、高速道路、港と配送、公園、クイーンカジノ 誕生日ボーナスの「5 イン 1」開発パターンが初期の形をとりました，物流と貨物輸送能力が年間 3 億トンに達する。新エネルギーに関しては、「指標取得 + プロジェクト構築」の同時推進を堅持，多数の分散型太陽光発電プロジェクトの建設を開始，陝西省とモンゴル、新疆地域の電力網負荷貯蔵統合とその他のプロジェクトが秩序正しく進行中。

2024年，同社は「5 つの主要産業」の強化と最適化を継続します，マイニングをプレイ、ハイエンド化学新素材の 2 つの主要な業界利点，クイーンカジノ 誕生日ボーナスを実行し、結果を達成するため、収入を増やし、支出を減らす、主要プロジェクト建設の「3 つの重要なタスク」が本筋，リソースの利点を徹底的に解放，品質と効率の向上に努めます，開発の可能性を総合的に強化。

クイーンカジノ 誕生日ボーナス、グループは優れたリソースを集中します，建設中の鉱山の建設と新しい鉱山の手続きを加速する，3～5年以内に陝西省とモンゴルで産業の継続性を確立するよう努める、効率向上の「中核エンジン」；「4 種類の鉱山」を作成するためのエンジンとしてインテリジェントな建設を使用，所有するすべての鉱山で国家インテリジェント実証鉱山のレベルを達成するよう努力する；高品質のリソースに引き続き注目してください，内包的な成長と内包的な発展を通じて，規模の競争力を強化,3～5年以内に石炭クイーンカジノ 誕生日ボーナス量3億トン/年を達成するよう努力する。クイーンカジノ 誕生日ボーナスに関しては、産業チェーンの利点を活用，産業チェーンの回復力の強化，「1 ヘッド、複数ライン」の柔軟な生産を拡大，ハイテクへの移行を加速する、高付加価値の拡張。魯南化学工業の高品質な建設、未来のエネルギー、栄新化学、玉林能華、新疆能化とその他の 5 つの高級ファインケミカルパーク，アルコールグループの強化と拡大、アミノ新素材産業チェーン。革新的な「リソース + 資本」開発モデル，リソースを大量に消費する効率的な割り当て機能を改善，質の高いクイーンカジノ 誕生日ボーナスの紹介を続ける、高品質のリソース、最先端のテクノロジー，ハイエンド機器の製造を形作る、スマート物流、新エネルギー分野における新たな競争上の優位性。

2. 年間運営およびクイーンカジノ 誕生日ボーナス目標を確実に達成するための無駄のないクイーンカジノ 誕生日ボーナス

2023年，同社は「経営効率の向上」に重点を置いています、資産の改善」，可能性を活用し、コストを削減し、効率を高めるための的を絞った対策を策定する，無駄のないクイーンカジノ 誕生日ボーナスと制御のレベルを包括的に向上。内部の可能性を深く掘り下げてコストを削減し、コストをクイーンカジノ 誕生日ボーナスします。主要製品の消費単価は前年比​​ 5% 減少，平均融資金利は 3 に低下.6%未満。スマートなマーケティングにより効率が向上します。レイアウトの調整と最適化、製品、顧客、流れの方向，最大限のメリットを確保，クリーンコールの販売が州の 57% を占めている。供給が少ないと価格が下がります。バルク材料集中調達クイーンカジノ 誕生日ボーナスと統合調達の利点を活用，購入価格は前年比 5% 下落。在庫を一掃して在庫を活性化する、年間を通じて 14 億元のクイーンカジノ 誕生日ボーナスが活用されています。

さまざまなクイーンカジノ 誕生日ボーナス措置を導入することにより，2023 年、自家生産石炭の 1 トン当たりの年間販売コストは 349 元/トン。その中に，今年下半期は上半期より1トン当たり44元安い。ヤンコール・オーストラリアの現金コストは依然としてオーストラリアで最も低い。

2024当社は引き続き効果的な措置を講じます，クイーンカジノ 誕生日ボーナス上の利点を活用，開発の品質を向上させる。製品のクイーンカジノ 誕生日ボーナス量を増やします。シラフスの最適化、インパンハオとその他の鉱山クイーンカジノ 誕生日ボーナス組織、切羽設計と石炭採掘技術，できるだけ早くクイーンカジノ 誕生日ボーナスを達成し、結果を達成する。主要な増分プロジェクトの構築を加速する，五彩湾第 4 露天掘り鉱山は年末までに石炭を剥ぎ取る予定。コスト削減と経費クイーンカジノ 誕生日ボーナスを強化します。生産プロセスを最適化する，製品の単位消費レベルを下げる，主要製品の原単位を 5% 以上削減するよう努めます。既存の資産クイーンカジノ 誕生日ボーナスを強化，資材調達と設備の運用コストを削減。厳格な予算クイーンカジノ 誕生日ボーナスの強化，制御可能な経費を 10% 以上圧縮。債務構造の継続的な最適化，資本コストを削減，支払利息の削減。マーケティング戦略を最適化します。市場分析と判断力を強化する，販売チャネルを拡大する，ディープマイニングの高い価値、大きな需要、優れた物流を備えた地域市場。資材供給システムを改善してください。集中調達の包括的な適用、社会的貯蓄とその他の手段，在庫資本の占有を 10% 削減，2 億元以上の調達コスト削減。クイーンカジノ 誕生日ボーナスの品質を向上させます。1 つのクイーンカジノ 誕生日ボーナス、1 つの政策で利益を増やし、品質を向上させる計画を立てる，石炭部門の製品構造の最適化、地域構造とユーザー構造，クリーンコール製品の割合を増やす；化学部門がチェーンエクステンションを強化、相補的なチェーン、強力なリンク，技術変革とアップグレードを強力に推進する，「1 ヘッド、複数ライン」の柔軟な生産を拡大；人的資源の配置の動的な最適化，全従業員の労働生産性を業界先進レベルに維持するよう努めます；ビジネス モデルの革新を促進する，現金流入を最大化。

2024当グループの今年の商業用石炭生産計画は約1.4億トン，石炭化学事業の生産量は約800万トンになる予定；設備クイーンカジノ 誕生日ボーナス計画は約197億元，そのうち 102 億元は単純な複製のために維持されます，炭鉱インフラ 48 億元、18億元の化学プロジェクトインフラ建設。石炭 1 トンあたりの販売コストを 3% ～ 5% 削減するよう努めます；メタノール、同じ口径の酢酸 1 トンあたりの販売コストは 90 元削減されます、120 元以上。満足のいく生産と運用、クイーンカジノ 誕生日ボーナス、合併、買収のキャッシュ フロー支出の場合，レバレッジ削減を積極的に推進する、借金を減らす，資産負債比率を 65% 未満に制御するよう努めます。

3. ガバナンスを標準化し、塩光市の特徴的なクイーンカジノ 誕生日ボーナス統治システムを改善する

塩光能源、国有クイーンカジノ 誕生日ボーナス改革協定の実施を深化，Ronghui が上場しているクイーンカジノ 誕生日ボーナスのコーポレート ガバナンス要件を吸収する，中国の特色を備えた現代のクイーンカジノ 誕生日ボーナスシステムに従い、「党指導部とクイーンカジノ 誕生日ボーナス統治の深い一体性を生み出す」、国有資産の監督と上場規制の有機的統合、国内のガバナンスと海外の管理と統制の両方を調整するヤンクアンの特徴的なコーポレートガバナンスシステム，クイーンカジノ 誕生日ボーナスが標準化された効率的な開発を達成できるように促進。

2023年，クイーンカジノ 誕生日ボーナスは自らの状況に応じてコーポレート・ガバナンス体制の改善に率先して取り組んでいます，「定款」を含む14の基本的なガバナンス体制を最新の法令・規制ルールに則って策定・改定・改善する；独立取締役に関連するシステムの改善，ジョブ管理とジョブパフォーマンスのサポートを強化，意思決定への参加を最大限に活用する、監督と抑制と均衡、専門的な相談の役割；「定款」の党設立内容の改訂を完了，主要な管理企業は「党建設の法人化」を完全に完了しました，党指導部と企業統治の深い一体性を実現する；上場監督と国有資産監督の「2つのライン」を遵守，効率的で安定した二次クイーンカジノ 誕生日ボーナスの管理および制御モデルの構築，国有資産の監督と上場規制の有機的統合を実現する；国有資産の監督を海外のコーポレート・ガバナンスのさまざまなプロセスに統合する、管理のあらゆる側面に統合，国内統治と海外統制の協調的な発展を達成する。

2024年，同社は燕光の特徴的なコーポレートガバナンスシステムを統合し、改善します，クイーンカジノ 誕生日ボーナスが標準化された効率的な方法で運営されていることを確認。まず、引き続き「取締役会構築」を強化します。取締役会と特別委員会が標準化され透明性を確保する、ディスカッション全文、効率の向上。子クイーンカジノ 誕生日ボーナスは取締役会に基づいて最善を尽くすべき，取締役会および取締役の業績評価の改善、インセンティブの制約と責任のメカニズム，サポート体制の確立と改善，あらゆるレベルの企業取締役会の優秀性と有効性を実現、機能強化。2つ目は、「関連クイーンカジノ 誕生日ボーナスの管理」をしっかり行うことです。保有資産を強化、株式共同企業経営，産業部門の最適化と調整の実態と組み合わせる，参加企業の「定款」の制約を強化，統治システムの確立、改革、廃止を調整する；専任の財産権代理人の関連制度を改訂し、改善する，投資家としてのクイーンカジノ 誕生日ボーナスの権利を守る，所有権ユニットの管理および運用上のリスクを防止および解決。

四、ESG コンセプトを実践する，持続可能な開発のクリーン エネルギー デモンストレーションクイーンカジノ 誕生日ボーナスの構築

同社は「グリーンおよび低炭素」原則を遵守しています、コンプライアンスと透明性、「持続可能な発展」ESG 戦略的アプローチ，ESG 概念をコーポレート ガバナンスのあらゆる分野に統合する，生産と運用の全プロセスをカバー，先進的な「ESG ガバナンス システム」を構築するために協力します，ESG マネジメント システム認証を取得した国内初のクイーンカジノ 誕生日ボーナスとなる。16 年連続で ESG レポートを開示，CDP 国際炭素開示計画で国内業界で第 1 位にランク付けされました。

2024年，当社は環境に配慮した低炭素化に取り組んでいきます、変革の躍進と新たな飛躍。まず、グリーン ガバナンスの概念を完全に実装します。「二酸化炭素」目標に焦点を当てる，主要な環境保護プロジェクトの建設を加速する，クイーンカジノ 誕生日ボーナスおよび運用プロセス全体にグリーン変革を統合する，緑の鉱山の建設、緑の工場、緑豊かな公園，グリーン エネルギーの割合を増やす。2 つ目は、社会的責任を実践することです。埋蔵量を増やして供給を保証する、地方の活性化、コミュニティケアの義務，経済的および社会的発展のための価値を創造する、貢献。3 つ目は、レーティングのアップグレードとキャリーを目指すことです。国際的な主流の ESG 評価要件を参照，ESG 管理システムと作業メカニズムの確立と改善，ESG 情報開示を引き続き強化する，企業の持続可能な発展価値に対する資本市場の認識を高める，クイーンカジノ 誕生日ボーナスの ESG イメージを最適化する。

五、価値を提供する，クイーンカジノ 誕生日ボーナスのニーズに合わせた投資管理システムを確立する

クイーンカジノ 誕生日ボーナスは「厳格であるが寛大ではない」と主張している、多いものから少ないものへ、「低くするのではなく、とにかく高くする」という原則，上場場所の法的情報開示義務を厳格に履行する，2023 年には国内外で 560 件以上の発表が行われる予定，上海証券取引所より情報開示のAレベル評価を取得。マルチチャネル通信を積極的に構築する、多次元開示交換プラットフォーム，2023 年に 16 件のロードショーとカウンター ロードショーが開催される、3 つのパフォーマンス カンファレンス、129 件の電話会議，年間を通じて 3,200 人以上の投資家と連絡を取った，資本市場との緊密なコミュニケーションを維持する、良いやりとり。パフォーマンスロードショーを積極的に企画する，クイーンカジノ 誕生日ボーナス会長、ゼネラルマネージャーはチームを率いて、「1対1」および「1対多」ベースで世界中の投資家とコミュニケーションを取る，投資家を近づける，投資家を近づける、はっきり見える、自信を持って。

2024年，当社は今後も積極的なクイーンカジノ 誕生日ボーナス向け広報管理モデルを堅持していきます，資本市場をより頻繁に維持し続ける、多様なコミュニケーション チャネル，クイーンカジノ 誕生日ボーナスとの前向きな交流を維持する。まず、自主開示コンテンツを充実させます。クイーンカジノ 誕生日ボーナスの需要志向に従う，戦略的展開の積極的な開示、ビジネスモデル、事業計画およびその他の事業情報，クイーンカジノ 誕生日ボーナスの価値判断と投資意思決定の詳細な根拠を提供する。2つ目は、ロードショー反対活動を定期的に開催することです。資本市場に焦点を当てた戦略計画の進捗、コア資産パフォーマンス，アンチロードショーを組織して「露出」を高める，投資家にクイーンカジノ 誕生日ボーナスの資産の中核的価値を深く理解してもらう、管理レベルと発展の見通し。3 つ目は、デジタルクイーンカジノ 誕生日ボーナスの構築を引き続き推進することです。写真を使用、短いビデオやその他の方法で財務報告書を解釈する，パフォーマンスのハイライトを市場に直感的に表示；WeChat経由、ビデオ番号、新しいメディアやその他のチャネルが企業ニュースを全方位的かつ立体的に公開，投資家のクイーンカジノ 誕生日ボーナスに対する認識を深める。

6. 株主を還元し、クイーンカジノ 誕生日ボーナス

Yankuang Energy は株主利益を非常に重視しています，「開発結果を投資家と共有する」というコンセプトの長期的な実践。同社は上場以来 29 回現金配当を発表しました (株主総会でまだ承認されていない 2023 年の年間配当を含む)，総額 769 億元。2023 年から 2025 年の現在の利益配分方針は次のとおりです: 現金配当総額は、中国会計基準および国際財務報告基準の財務諸表の下位の税引後利益に基づくものとします，法定準備金を差し引いたその年のクイーンカジノ 誕生日ボーナスの純利益の約 60%，一株当たりの現金配当は 0 人民元以上です.5元。4年連続特別配当を実施，配当性向は60%～70%を維持。クイーンカジノ 誕生日ボーナスは規制政策の要件に積極的に対応しています，「定款」の修正を承認，中間配当分配メカニズムの改善，その後の実装の手順を保証する，現在、株主総会の承認待ち。

2024年，クイーンカジノ 誕生日ボーナスは今後もクイーンカジノ 誕生日ボーナスの発展を考慮していきます、業績の成長と株主還元，利益分配政策の長期的な性質を堅持する、継続性、安定性，クイーンカジノ 誕生日ボーナスの開発結果を投資家と共有する。