塩光エネルギー: クイーンカジノ 誕生日ボーナスと発展の先鋒を目指す

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ダブルハンドレッド改革が国有クイーンカジノ 誕生日ボーナス改革となる"強力なクイーンカジノ 誕生日ボーナスジン"

クイーンカジノ 誕生日ボーナス 6 社のうちの 1 つとして「ダブル ハンドレッド エンタープライズ」の 1 つ，塩光能源は2018年から国有企業改革の「ダブルハンドレッド・アクション」を開始。5 年，複雑で絶えず変化する業界の状況に直面する、困難で面倒な改革課題，Yankuang Energy は変化に対処するために改革にしっかりと依存しています、新しいゲームを開く，2段階にわたる「ダブルハンドレッド・エンタープライズ」改革を実施，国有企業改革の3年間の行動を同時に開始、クイーンカジノ 誕生日ボーナス深化、改善するための行動，ガバナンスと統制の打破に焦点を当てる、リソース要素、制度的メカニズムなどのボトルネック制約，国有首都の配置の最適化を継続，最新のエンタープライズ システムの改善，管理および制御システムと運用メカニズムの改善，企業の中核的な競争力の継続的な向上を促進する。

2023，延光能源の「国有クイーンカジノ 誕生日ボーナス改革のための3か年行動」の30の改革課題は高品質で完全に完了した。「ダブルハンドレッド作戦」の新ラウンドの拡大と深化，23 のタスクは着実に進んでいます，国務院国有資産監督管理委員会による山東省の「双百クイーンカジノ 誕生日ボーナス」評価で第1位を獲得。国有クイーンカジノ 誕生日ボーナスの「学習と模倣」から「消化と吸収」への改革，「独立したイノベーション」から「デモンストレーションとリーダーシップ」へ，特徴的な機能を調べました、優れた成果をあげた改革と改善への道，延光上場クイーンカジノ 誕生日ボーナスの「黄金ブランド」に磨きをかけた。

クイーンカジノ 誕生日ボーナス「ダブルハンドレッドアクション」は改革を開始し、包括的に深化する改革と改善行動を実施，Yankuang Energy は開発史上最も画期的な時期を迎えました，発展に追いつき、追い越し、飛び越えるための戦いに勝つまでに 5 年かかりました，急速に発展し、石炭生産量は1億トンを超える，営業利益、総資産が 2,000 億を超える非常に大きなエネルギー会社；純利益は2018年の79億元から2022年には308億元に増加；市場価値は380億元から2,000億元以上に増加。会社の経済的利益、規模相当額が新高値を更新，ブランドの影響力、社会的評判が大幅に向上しました。練習が再び証明します，深化する改革によって解放される強力な勢い，クイーンカジノ 誕生日ボーナスの質の高い発展を推進する「動力源」「ブースター」となる。

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資本市場の法的環境における重大な変化に直面，クイーンカジノ 誕生日ボーナス深化させるための塩光エネルギーの展開要件，中国の特徴を持つ現代の企業システムに従って作成された，世界 4 か所にリストされているさまざまなガバナンス メカニズムを吸収して統合する，作成済み「党の指導部とクイーンカジノ 誕生日ボーナス統治は深く一体化している、国有資産の監督と上場規制の有機的統合、国内のガバナンスと海外の管理と統制の両方を調整する「塩光特色」のコーポレート・ガバナンス・システム，クイーンカジノ 誕生日ボーナスが本質的な品質を達成できるように促進、標準的で効率的な開発。

党の指導部とクイーンカジノ 誕生日ボーナス統治は深く一体化している。国有クイーンカジノ 誕生日ボーナスの重要な特性をしっかりと把握する，標準化された効率的な方法で 9 番目のセッションを完了する「取締役、監督者および上級管理職」の変更，「スリー メジャー ワン」オンライン システムの運用を最適化および改善する，「定款」の党設立内容の改訂を完了する，党委員会の予備調査リストを作成および改善する，58 の主要管理クイーンカジノ 誕生日ボーナスが「党建設法人化」を完全に完了，党の指導力はクイーンカジノ 誕生日ボーナス統治構造に組み込まれている，現代クイーンカジノ 誕生日ボーナスにおけるコーポレート・ガバナンスの強固な基盤と魂を築く、ポストビーム。

クイーンカジノ 誕生日ボーナスと上場規制の有機的統合。上場監督とクイーンカジノ 誕生日ボーナスを遵守する「2 行」も同様に重要，地域管理の探索と最適化を継続、認可管理、委託された管理およびその他の権利は会社の管理メカニズムに帰属します，所有会社に対する標準化された管理および統制意見を策定および実施する，財産権代表業務報告制度を厳格に実施する、職務遂行の評価と評価，一連の適応型監視を構築しました、通常の透明度、効率的かつ安定した二次会社の管理および制御モデル，上場クイーンカジノ 誕生日ボーナスの標準化された管理と制御のための新しいチャネルを開設。

国内統治と海外統制を調整する。ヤンコール・オーストラリアのコーポレート・ガバナンス構造の調整，Yancoal Australia 取締役会の意思決定の最適化、通信レポート、業績評価とその他のメカニズム，国有資産の監督を海外のコーポレート・ガバナンスのさまざまなプロセスに統合する、管理のあらゆる側面に統合，標準化、標準化された管理および制御モデルが徐々に確立されている。オーストラリアでの負債投資をすべて回収することに成功しました，今年は現金投資をすべて回収できる見込みです，数百億ドルの資産と1億トンの石炭生産能力を持つ上場クイーンカジノ 誕生日ボーナスになるという段階的な目標を達成する。

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