10月27 番目
Yankuang Energy は第 9 回取締役会の第 3 回会議を開催しました,入金不要ボーナス クイーンカジノの第 3 四半期報告書を確認して承認する、組織設定を調整、上級幹部の採用と管理システムの見直しに関する提案。
燕光能源のリー・ウェイ会長が入金不要ボーナス クイーンカジノを主宰した,入金不要ボーナス クイーンカジノで承認された事項の実施の手配をする,そして次の作業要件を提案します。
李偉は山東エネルギーグループとして延光エネルギーを指摘した"柱",現在の特別な時期に、私たちは断固としてバックボーンサポートの役割を果たさなければなりません,グループの発展を加速する、トップの座を目指して最も重い負担を背負う、顕著な貢献をした。生産組織は継続的に最適化する必要がある,効率的な入金不要ボーナス クイーンカジノを強化,最高レベルの改善のベンチマーク,強い自信、アクティブなアクション,決定的な年末イニシアチブに断固として闘います。
李偉は強調しました,科学計画、システムの進歩,所有入金不要ボーナス クイーンカジノのガバナンスの強化,地域管理の探索と最適化を継続、認可管理などの適切な管理モード,国有資産の監督を考慮する、リスティングの監督"2 行",科学的規範を形成する地域性、専門的な二次入金不要ボーナス クイーンカジノの管理および制御モデル,意思決定プロセスの最適化を確実にする,管理効率の向上。
会議は直接およびビデオで開催されました。入金不要ボーナス クイーンカジノの取締役会のメンバーが会議に出席しました,監査役会のメンバー、マネージャーと関連部門の責任者が会議に出席しました。