토토 하는 법컴퍼니가 2012년 중급간부 민주평가회를 개최했습니다.

관리 수준을 더욱 향상시키기 위해, 12月19日오후,토토 하는 법 회사 개최2012중간 간부를 위한 연례 민주적 평가 회의는 올해 회사의 중급 간부의 성과에 대해 포괄적이고 공개적인 평가를 실시합니다. 이번 회의에는 토토 하는 법 회사 팀원들과 전 임직원이 참석하였습니다.

토토 하는 법는 평가자가 진지하고 책임감 있는 태도와 사실에서 진실을 찾는 원칙을 바탕으로 도덕성, 능력, 근면, 성과 및 성실성의 5가지 측면에서 평가를 진지하고 신중하게 처리할 것을 요구합니다. 그 후 토토 하는 법11부서장들이 참석자들의 평가를 보다 명확하게 할 수 있도록 지난 한 해 동안의 개인적인 생각과 업무를 보고하기 위해 무대에 올랐습니다. 마지막으로 토토 하는 법의 모든 직원은 현장에서 '토토 하는 법 중위간부 연간 민주주의 평가서'를 작성하여 민주적 평가가 실질적인 역할을 할 수 있도록 했습니다.

이 평가 회의는 평가 작업의 객관성과 공정성을 보장할 뿐만 아니라 민주적 감독을 강화할 뿐만 아니라 Habitat Company의 작업 스타일 변화를 반영하는 요구 사항 및 사양에 따라 엄격하게 수행됩니다. 토토 하는 법는 지난 한 해의 업무 성과를 요약하고 앞으로 나아갈 것입니다. 보다 과학적이고 민주적인 업무 패턴이 발전해 나갈 것입니다.