2019.03.28
2019year3Month25Sun to27그 당일, 토토 추천 회사와 사우스 웨스트 Jiaotong University는 직원 품질 개선을위한 첫 번째 교육 과정을 개최했으며, 직원 관리에 대한 기본 지식과 현대 기업 관리의 기본 기술을 더욱 통합했으며 직원의 판단, 커뮤니케이션, 실행 및 조직 조정 기능을 더욱 개선했습니다.60Yu Ming 토토 추천이 교육에 참여했습니다.
(i) 중앙 집중식 및 폐쇄, 토토 추천의 품질과 효율성 향상
토토 추천 확고한 구현 용"Talent-Strength Enterprise"토토 추천에 따른 전략2018-2020연례 교육 및 교육 계획 에서이 토토 추천 조직 및 인사 부서는 그룹 역사상 직원들을위한 최초의 대규모 및 가장 긴 폐쇄 교육을 개최했으며, 일상 업무에서 직원을 사우스 웨스트 Jiaotong University에서 공부하여 좋은 결과를 얻기 위해 직원들을 전학했습니다. 다음으로,이 그룹은 직원들에게 회사의 발전에 대한 직원의 심층적 인 사고를 자극하기 위해 배치에 대한 전적으로 회전 훈련을 위해 대학에 가도록 주선 할 것입니다. 직원들은 과학 이론과 새로운 관점을 사용하여 문제를 이해하고 문제를 분석하며, 직원의 인식과 능력을 창조적으로 수행하고 직원의 업무를 강화하고, 이해력을 높이고, 사업을 시작하고, 사업을 시작하도록 직원들의 인식과 능력을 강화하도록 촉진 할 것입니다.
(ii) 정확한 계획 및 기능의 단점을 보충
교육의 목표 및 실용적 특성을 개선하기 위해 조직 및 인사 부서는 초기 단계의 토토 추천 본부 내에서 교육 요구 샘플링 설문 조사를 수행했습니다. 통계 결과 분석과 토토 추천 회사의 개혁 및 개발의 요구와 밀접하게 결합 된 교육 과정은 주로 피라미드 원칙 및 작문 표현, 전문 이미지 및 비즈니스 에티켓, 목표 계획 및 시간 관리, 관리 커뮤니케이션 기술 교육 및 경험 교육을 포함하여 결정되었습니다. 훈련 완료"쇼트 보드", 일상 업무에 대한 토토 추천의 의심에 답변하고, 주요 작업을 다루는 데있어 토토 추천의 어려움을 해결하고, 업무 품질과 효율성을 향상시키기위한 목적을 달성합니다.
(iii) 팀 확장 및 팀워크 향상
최근 몇 년 동안 토토 추천 통합 부족과 회사 인수 부족의 문제를 해결하기 위해 교육은 팀 확장 교육 과정에 맞게 조정되었습니다. 전문 트레이너의 리더십하에 학생들은 팀 빌딩, 남쪽에서 북한 물 전환 및 부서 연계를 수행했습니다. 모든 사람은 스스로 헌신하고 진심으로 모든 작업을 원활하고 효율적으로 완료하기 위해 노력했습니다. 편안하고 조화로운 확장은 모든 사람의 팀워크 능력, 조직 조정 능력 및 개인 실행 능력을 효과적으로 향상시키고 다양한 회사의 직원들 사이에서 더 나은 커뮤니케이션과 교환을위한 다리를 구축합니다.
(iv) 풀뿌리 토토 추천에게 권한을 부여하기위한 특별 토론
업무에 대한 교육의지도 효과를 향상시키기 위해 토토 추천 이사회 사무실을 담당하는 관련자를 토토 추천 회사의 5 년 전략 계획을 해석하도록 특별히 초대했습니다.2019-20213 년 행동 계획 및 수행"귀하의 위치에 따라 토토 추천을 위해 세계를 위해 스프린트하는 방법500더 큰 기여"에 대한 주제별 토론. 학생들은 마스터의 태도로 생각하고, 적극적으로 제안을하며, 토토 추천 발전을 위해 노력하고 토토 추천 세계로의 스프린트를 위해 노력하기 위해 주도권을 잡습니다.500강력한 기업의 목표에 대한 추천 의견과 제안10다른 조각. 특별 토론을 통해 모든 사람이 책임을지고 열심히 일할 용기를 확립하고, 미리 사고에 대한 모든 사람의 인식을 키우고, 미리 계획하고, 사전에 좋은 일을하도록하십시오.
교육 및 훈련은 토토 추천입니다"Talent-Strength Enterprise"전략의 운송 업체는 토토 추천이 정제 된 관리를 촉진하는 핵심 링크이며, 또한 재능을 잘 활용하고 잘 활용하는 것이 중요한 조치이기도합니다. 그것은 개인적인 가치와 기업 가치의 통합에 도움이 될 것입니다. 토토 추천을 새로운 수준의 개발 수준으로 홍보하고, 토토 추천을위한 스프린트500강력한 기업은 강력한 인재와 지적 지원을 제공합니다.
